Systemisch kijken naar een persoonlijke vraag of een vraag vanuit je werk, team, organisatie of (eigen) bedrijf. De systemische bril helpt om zicht te krijgen waar jij en het systeem om je heen, naar toe wil en wat de potentie en de obstakels in de stromende beweging zijn. Dit kan via een individueel gesprek en soms organiseren we een Dag(deel) familie- en organisatieopstellingen.

Bert Hellinger

Bert Hellinger ontdekte in de jaren 70 van de vorige eeuw dat er bepaalde principes in een familiesysteem zijn. Als die gehoor krijgen, ‘gaat de liefde stromen’, alsof het ineens klopt en alles op z’n juiste plek valt. Ook al druist dat soms in tegen veronderstellingen over hoe het zou horen. Afgelopen jaren is deze manier van kijken ook doorontwikkeld voor organisaties.

Fenomenologisch

Opstellingen werken ‘fenomenologisch’. Dat wil zeggen: je kijkt in het moment wat er verschijnt, de kunst is om zo open mogelijk te kijken. Niets erbij te verzinnen, niet te interpreteren. Niets te verdoezelen. Niet mooier of slechter maken dan wat er is. Om vanuit dat kijken inzichten te krijgen waarom het is zoals het is. Als het ware te zien welke steen maakt dat de rivier niet stroomt. En wat maakt of kan maken dat de rivier weer gaat stromen.

Over Familieopstellingen

In een familieopstelling vraagt de vraagsteller aan een aantal onbekende mensen of zij ‘representant’ willen zijn voor mensen uit zijn/haar familiesysteem. Hij/zij kiest deze uit de aanwezigen. Het wonderbaarlijke is, dat als deze representanten hun plek innemen in de ruimte, zij gaan voelen/denken als degenen die zij representeren. Zo komt informatie vrij die de vragensteller nieuwe inzichten kan geven, zowel bewust als onbewust nawerkend.

In 1 op 1 gesprekken maken we geen gebruik van representanten, maar gebruiken we voorwerpen in de ruimte of werken we met blokjes of lego poppetjes. Je neemt even de plek in van de buitenstaander waardoor je blikveld verschuift. Het is wonderlijk hoe het neerzetten van je systeem je ineens naar andere inzichten leidt.

Systemisch kijken naar persoonlijke vragen rond bijvoorbeeld
zelfexpressie; zelfvertrouwen; vitaliteit; geld; daadkracht; focus

'Het is net of ik tegen beter weten in anderen regelmatig voorrang geef op
mijn eigen wensen, terwijl ik weet dat dat niet altijd goed voor me is.’

‘Ik heb al vaker gekeken waar mijn onzekerheid vandaan komt, daar ben ik wel mee opgeschoten, maar ‘t lijkt alsof er nog iets is waar ik geen zicht op krijg.’

Over Organisatieopstellingen

Je team, organisatie of samenwerkingsverband bekijken als een systeem maakt de onderstroom en de invloed van die onderstroom op het gedrag van alledag zichtbaar. In een dagdeel kijken we ‘met een systemische bril’ naar de vraag en de invloed van de onderstroom.

We leggen kort uit wat systemisch kijken inhoudt, we verzamelen informatie over de vraag en we doen een aantal oefeningen en/of een organisatieopstelling om te zien en te ervaren wat er in/rond het team als systeem aan de hand is.

We werken met woorden en ook zonder woorden. De ervaring leert dat juist door zonder woorden te werken, we met elkaar verrassend snel naar de kern gaan en inzichten meer binnenkomen en beklijven.

Eén aspect van een 'blauwdruk' voor een goed stromende organisatie is: iedereen in het systeem heeft een plek. Als er iemand of een belangrijke gebeurtenis vergeten of genegeerd wordt, werkt dat later door in het gedrag van leiders en medewerkers. Te merken aan weerstand of gebrek aan eigenaarschap. Andere aspecten van de ‘systeem-blauwdruk’ hebben te maken met: eigen plek & ordening; uitwisseling in geven & nemen en bestemming & eindigheid.

Systemisch kijken naar vragen rond bijvoorbeeld
samenwerking; eigenaarschap; (sub)groepsvorming; (voorgenomen) koersverandering; uitbreiding of inkrimping; locatie- of naamsverandering

'Apart wil iedereen het beste, maar als geheel gebeurt er ineens iets anders. Hoe komt dat?'

'We willen uitbreiden, iets houdt ons tegen, maar weten niet wat. Wat zien we niet?'

Over Zielsopstellingen

Met een zielsopstelling laten we je ziel spreken: je stapt in je leven terug tot voor je geboorte en laat opkomen wat je ziel als intentie heeft voor dit huidige leven, deze incarnatie. Het klinkt eenvoudig en het is ook eenvoudig.
Het enige wat we nodig hebben is onze heerlijke rustige werkruimte, open nieuwsgierige aandacht, vertrouwen, tijd en de intentie om contact te maken met jouw zielsintentie.

Interesse?

Laat graag weten waar je interesse naar uitgaat en welke vragen je hebt. Dat kan via onderstaand formulier. We kunnen daarover met elkaar mailen en/of we ontmoeten elkaar telefonisch.